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Diversity - Vielfalt als Vorteil

Gerade in einer sich verändernden Gesellschaft gewinnt das Thema Diversity zunehmend an Bedeutung, insbesondere auch für die österreichische Wirtschaft, die traditionell einen hohen Exportanteil hat.

Fachkräfte werden zunehmend Mangelware. Abgesehen davon ist in einer Unternehmenslandschaft, deren Erfolgsfaktor zu einem beträchtlichen Teil das Know How und die „Brains” der Mitarbeiter/innen ist, das Gewinnen von neuen und die Erhaltung von bestehenden Kompetenzen eine zentrale Herausforderung.

Darstellung Diversity

Dabei braucht es neben der Genderthematik insbesondere für Mitarbeiter/innen mit kultureller bzw. ethnischer Vielfalt spezifische Maßnahmen und Konzepte, um nachhaltig erfolgreich zu sein.

Nur wer als Arbeitgeber die Herausforderungen kennt und sich ihnen bewusst stellt, kann nachhaltig die beste Leistung seiner Mitarbeiter/innen erreichen.

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