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Employee Assistance Programmes (Familienleistungen)

Nachdem jede/r Mitarbeiter/in Herausforderungen und Probleme aus dem familiären Bereich und Umfeld immer auch ein Stück weit an den Arbeitsplatz mitbringt und diese die Arbeitsleistung immer auch in einem gewissen Maß beeinflussen, kann ein Arbeitgeber durch unterschiedliche Serviceleistungen und Angebote in diesem Bereich den Mitarbeiter/innen einerseits das Leben deutlich erleichtern, ihnen andererseits damit auch den Rücken stärker für eine volle Konzentration auf den Job freihalten. Damit ergibt sich eine Win/Win Situation für beide Seiten.

Tatsache ist nämlich, dass die zahlreichen Leistungen der öffentlichen Hand für Familien von unzähligen Stellen (Ministerien, Ländern, Gemeinden, NGO′s) angeboten werden, die Suche nach der richtigen gestaltet sich oft sehr mühsam und langwierig. Mit dem Zurverfügungstellen entsprechender Informationen vonseiten des Unternehmens können Suchzeiten entsprechend verkürzt werden, andererseits signalisiert man seinen Mitarbeiter/innen, dass man als Arbeitgeber familiären Problemen und Herausforderungen gegenüber nicht gleichgültig ist.

Für die Aufbereitung von Informationspaketen gibt es unterschiedliche Möglichkeiten, wobei sich insbesondere die Nutzung von digitalen internen Informationsplattformen (Intranet) anbietet.

Dabei gibt es zu jedem Einzelthema Basisinformationen mit Verlinkungen zu interessanten und relevanten Stellen (Ministerien, Organisationen usw.), Downloadmöglichkeiten von Informationsbroschüren, Tipps und Links usw. Auch regionale Schwerpunkte und Angebote können je nach Wunsch berücksichtigt werden. Firmeninterne Regelungen sind dabei einfach und effizient mit einzubauen.

Mögliche Themenbereiche mit den jeweiligen Inhalten können sein:

Themenbereich Familie (Geburt eines Kindes / Familienleistungen)

Themenbereich Kinderbetreuung

Pflege/Pflegende Angehörige